Como estimular o senso de dono nas pessoas
Qualquer empresa está em apuros quando muita gente que trabalha por lá costuma dizer: “Isso não é problema meu”. Ou, ainda, faz uso das demais expressões que dão no mesmo…
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A fantasia do equilíbrio perfeito
A insatisfação com os rumos da carreira é algo presente em um número cada vez maior de pessoas porque a nossa geração tem grandes expectativas em relação ao trabalho e…
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A essência da liderança
Sou fã dos livros clássicos de gestão que, mesmo depois de décadas da sua primeira publicação, ainda estão à venda nas livrarias. Um deles é “O desafio da liderança”, escrito…
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Como bons líderes controlam a inveja de seus pares
Um dos principais motivos para que ideias promissoras não saiam do papel nas organizações tem a ver com um sentimento sobre o qual ainda pouco se fala no mundo corporativo:…
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O Método das Pequenas Vitórias
Cada vez mais pessoas têm aprendido a escrever boas metas, porém conseguir executá-las continua a ser um desafio e tanto. É por isso que, logo depois dos primeiros obstáculos, muita…
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Liderança combina mais com ordem ou caos?
Todos conhecemos o lema da bandeira do Brasil que prega: “Ordem e progresso”. Mas será mesmo possível combinar essas duas virtudes no exercício da liderança? É quase certo que não.…
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O novo vocabulário de gestão nas organizações
Um dos principais indicadores de que as coisas realmente vêm se transformando no mundo corporativo é o novo vocabulário de gestão já incorporado por boa parte das pessoas. E, diga-se…
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Seu trabalho é mais do que apenas cumprir tarefas
A imensa maioria das empresas já voltou à rotina normal depois dos meses de restrições sanitárias por conta do novo coronavírus. Porém, algumas companhias têm enfrentado um novo desafio: parte…
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Cultive a consistência
Uma das principais dificuldades que muitas pessoas têm na hora de promover mudanças importantes em sua vida é colocar em prática aquilo que, no fundo, há muito tempo já sabem…
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Imitar direito também é uma arte
A estratégia de muitas empresas é clara: reproduzir em seu negócio aquilo que deu certo em outras companhias. E não pense que este tipo de orientação é sinal de pequenez.…
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