Artigos

O velho e o novo jeito de liderar

Simbolizado pelo uso frequente de recompensas, ameaças e punições, este estilo de liderança já está com os seus dias contados. A geração atual de líderes divide-se entre aqueles que ainda…
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A geração do diploma

Milhões de indivíduos que cursaram a graduação permanecem despreparados para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Em 2012, cerca de sete milhões de matrículas…
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A escuta genuína

Alguns gestores creem que atenderão as demandas de seus colaboradores realizando aquilo que gostariam para si próprios. Certa indústria com aproximadamente trezentos funcionários contava com um grande restaurante corporativo à…
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Os “homi” e os “cara”

A comunicação aberta, a compreensão e o respeito são os fundamentos de uma relação de confiança entre líderes e liderados. Em muitas empresas os chefes são conhecidos por aqueles que…
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Como as pessoas aprendem hoje em dia

Vale aproveitar as maravilhas que a tecnologia nos proporciona sem esquecer das práticas de aprendizado que dão certo a milênios. Quando você precisa de alguma informação, qual é o primeiro…
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Seja assertivo e eficaz

Quando somos assertivos em nossas relações conseguimos algo muito importante: a confiança e a admiração de quem esta perto de nós. Saber se comunicar é algo fundamental nos dias atuais…
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Missão dada é missão cumprida

O apurado senso de responsabilidade é a única característica compartilhada por homens e mulheres que colhem êxitos sucessivos em diferentes campos da vida. Quando os Estados Unidos entraram em guerra…
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Clones, seguidores ou sucessores

Capacitar líderes é uma missão que exige muito mais do que transmitir a alguém tudo o que você sabe, faz e acredita. Numa indústria trabalhavam três gestores responsáveis por diferentes…
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O culto ao trabalho em equipe

Muitas empresas sabem o que devem fazer para serem mais produtivas só que esquecem de promover o espírito de equipe em seus colaboradores. Se você aprecia histórias de times esportivos…
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Os limites da competência

Inúmeras companhias brasileiras vão à bancarrota ano a ano exatamente porque seus gestores combinam autoconfiança em demasia com o sentimento de infalibilidade. É aceitável que boa parte dos empreendedores de sucesso…
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