A área de Recursos Humanos está evoluindo com rapidez e já não pode ser encarada como um departamento meramente operacional. Os profissionais que atuam com Gestão de Pessoas agora precisam assumir seu papel estratégico e adotar novas práticas. Você sabe quais são elas?

Talento é um misto de vocação com dedicação que resulta em alto desempenho. Contudo, infelizmente, a maior parte das pessoas costuma desconhecer os pontos fortes que elas têm. Qual é o seu talento e o que fazer para aprimorá-lo em seu trabalho e em outras dimensões da vida?

O ritmo das transformações no mundo atual é bem mais acelerado que a nossa disposição natural para mudar. Daí vem a pergunta: como gerir a carreira no Contexto VUCA? Quais os novos paradigmas que estão modificando o mercado de trabalho no país e que você precisa absorver logo?

As pessoas continuam a ser contratadas pela capacidade técnica e, muitas vezes, demitidas pela falta de competências interpessoais. O lado bom dessa história é que hoje em dia já sabemos o que é preciso fazer para desenvolver habilidades que compõem a Inteligência Emocional.

A capacidade de lidar com o desconforto é uma das principais competências que precisamos desenvolver, mas a maioria das pessoas tem dificuldade em lidar com os obstáculos que aparecem pela frente. O que você pode fazer para ser alguém que aprecia desafios e consegue superá-los?

O que as pessoas de alto desempenho têm em comum? Elas são verdadeiramente comprometidas com os resultados e buscam formas de melhorar um pouco mais a cada dia. Além disso, reconhecem que a alta performance individual é conquistada com muito esforço e dedicação.